{"id":18283,"date":"2024-11-13T12:22:00","date_gmt":"2024-11-13T11:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studyhelp.de\/online-lernen\/?page_id=18283"},"modified":"2024-11-13T12:22:00","modified_gmt":"2024-11-13T11:22:00","slug":"buchungen-von-lohn-und-gehalt","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.studyhelp.de\/online-lernen\/buchungen-von-lohn-und-gehalt\/","title":{"rendered":"Buchungen von Lohn und Gehalt"},"content":{"rendered":"

Die Arbeitnehmer stellen dem Unternehmen ihre Arbeitskraft zur Verf\u00fcgung. Als Verg\u00fctung erhalten die Arbeiter L\u00f6hne und die Angestellten Geh\u00e4lter. L\u00f6hne und Geh\u00e4lter sind f\u00fcr den Arbeitnehmer Einkommen, f\u00fcr das Unternehmen (Arbeitgeber) stellen diese allerdings Aufwendungen dar. Mit dem Bezug von Lohn bzw. Gehalt wird der Arbeitnehmer wie jeder andere Bezieher von Eink\u00fcnften steuerpflichtig: er zahlt Lohnsteuer. Der Arbeitslohn kann dabei steuerpflichtig oder steuerfrei sein. Der Arbeitgeber hat somit die Lohnsteuer bei jeder Lohnzahlung vom Arbeitslohn einzubehalten und an das Finanzamt abzuf\u00fchren. Die Besteuerungsmerkmale entnimmt der Arbeitgeber der elektronischen Lohnsteuerkarte1<\/sup>. Neben der Lohnsteuer m\u00fcssen ggf. auch der Solidarit\u00e4tszuschlag und die Kirchensteuer ber\u00fccksichtigt werden. Zudem ist der Arbeitnehmer verpflichtet \u00fcber die gesetzlichen Sozialversicherungen eine Vorsorge gegen Krankheit, Arbeitslosigkeit, Alter (gesetzliche Rentenversicherung) und Invalidit\u00e4t zu treffen. An dieser Risikoabsicherung muss sich der Unternehmer zur H\u00e4lfte (Betriebsanteil zur Sozialversicherung) beteiligen. F\u00fcr Arbeitnehmer mit geringem Einkommen hat der Arbeitgeber den gesamten Sozialversicherungsbeitrag zu \u00fcbernehmen. Die Erhebung und Abf\u00fchrung der Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge geschieht durch die Unternehmung, wobei der Arbeitnehmeranteil wie die Lohn- und Kirchensteuer vom Bruttolohn einbehalten wird.
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\nGrundlage f\u00fcr die Buchungen bilden Lohn- und Gehaltslisten, die aufgrund von Verdienstabrechungen oder mithilfe der Lohn- oder Gehaltskonten erstellt werden. F\u00fcr jeden einzelnen Mitarbeiter wird f\u00fcr die Auszahlung eine Abrechnung von der Verdienstbescheinigung erstellt. Aus ihr gehen alle Daten hervor, die der Lohnberechnung zugrunde liegen. Lohn- und Gehaltskosten z\u00e4hlen also zu den sogenannten Personalkosten eines Unternehmens<\/em>.<\/p>\n

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1<\/sup>bis 2013 gab es die gelbe Lohnsteuerkarte noch in Papierform<\/p>\n

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